J Korean Soc Cosmetol > Volume 30(2); 2024 > Article
미용대회 문제점 인식과 개선방안 연구: 심사 및 조직위원을 대상으로

Abstract

The study was conducted on judges and organizers of beauty contests in South Gyeongsang Province. According to a survey of 203 people, most were women in their 20s, who were highly educated (four-year college graduation or enrollment), and there were many people who were not married. There were many people who were active in the beauty field. According to the research results, caring for participants in the operation and service sectors of the competition was recognized as the biggest problem, and it was difficult to connect with various competition events in terms of education. In terms of cultural value, there was a perception that it did not meet the international level. The opinion that the focus should be on competition events and education as an improvement measure prevailed. In particular, there was a strong opinion that the promotion of competition regulations and screening regulations was necessary in advance. In addition, it was suggested that the development of competition events to improve participants' practical skills and the establishment of networks to attract foreign participants are important. Lastly, people with a lot of experience in beauty contests showed high awareness of the competition events and plans to improve education. The results of this study can be used as important information for the development of beauty contests in Korea.

I. 서 론

국내 미용 산업은 수준이 높은 선구적인 기술력을 바탕으로 단순히 모발관리만 하던 과거와는 다르게 세계가 인정하는 수준으로 발전하였다. 미용 분야는 다양한 분야에서 트렌드를 주도하고 창조하며, 세계적인 트렌드의 방향을 제시하고 있고, 이에 따라 미용 산업은 항상 변화와 발전을 필요로 한다. 이에 국내 미용 산업에서는 변화와 발전을 주도할 미용 인재를 양성하는 것에 관심을 가지며 많은 미용 인재들이 배출되는 미용대회에 대한 관심이 높아졌다(Park & Kwon, 2018).
국내 미용대회는 1966년에 창립된 국제기능올림픽대회 한국위원회에서 국제기능올림픽 미용분야에 선수가 출전함으로써, 국내 미용기술의 우수함이 알려지게 되었다. 이와 더불어 국내에서도 미용지방경기대회와 전국기능경기대회가 발전할 수 있는 계기가 되었다(Chon & Song, 2019).
기존 미용대회에 관련된 선행연구를 찾아보면 Shin(2023)의 전국기능경기대회와 국제기능올림픽대회 피부미용 과제 분석, Kim(2021)의 국제기능올림픽대회 헤어디자인 직종 경기 분석, Kim(2020)의 미용경기대회 헤어 작품의 설롱 활용성과 만족도 및 작품제작 연구, Lee(2019)의 O·M·C 세계 이용·미용대회의 판타지 스타일을 반영한 다방면적 헤어 창작, Lee(2019)의 바디아트 대회의 평가모형 개발 연구들이 있다.
이 선행 연구 자료들을 고찰한 결과 연구들이 대부분 헤어, 피부미용, 네일아트, 메이크업을 포함한 전체적인 미용 전공 분야를 다루는 것이 아닌 한 가지 미용전공 분야를 다룬 연구였다. 또한, 미용대회 참가자를 대상으로 조사한 작품 분석과 재해석에 초점을 둔 연구라는 점을 착안하였다. 이에 미용대회의 활성화를 위해 운영하고 기획하는 자료가 부족하며 미용대회 조직 및 심사위원을 대상으로 조사한 자료가 부족하다는 연구의 필요성을 인식하였다.
미용대회 운영과 기획에 관한 선행연구를 찾아보면 Choi(2017)는 미용대회의 중요성이 증대되면서 참가자들의 기대도 높아지고 있지만, 미용대회를 기획하고 운영하는 데 필요한 연구가 부족한 상황이라고 하였다. 이로 인해 대회의 신뢰도를 높이고 미용 산업의 발전을 위한 차별화된 자료 제공에 어려움이 있을 수 있으므로 미용대회에 관한 연구가 활성화되어야 한다고 하였다(Choi, 2017). Kang(2018)의 연구에서는 국내 미용 산업의 문제점과 미용인들의 미용 전문 지식 부족, 많은 미용대회의 일관적이지 못한 평가 지표 등의 문제점으로 국내 미용대회가 질적으로 성장하지 않고 있다고 하였다. 특히 유사한 성격의 미용 대회가 난무하여 대회의 차별성이 없기 때문에 수상의 의미가 없다고 해석하였다(Kang, 2018).
따라서, 본 연구에서는 부산, 울산, 경남지역의 미용대회 심사 및 조직위원을 대상으로 미용대회의 활성화를 위한 개선 방안에 대하여 조사하고자 하였다. 더불어 미용 전문인을 양성함에 있어서 넓게 활용되며 국내 미용대회 분야의 질적 연구를 위한 기초자료를 제공하고자 하는 것에 목적이 있다.

II. 이론적 배경

1. 국내 미용대회의 개념

미용 산업은 사람의 몸을 건강하고 아름답게 가꾸기 위해 필요한 서비스를 제공하는 산업이다. 미용 산업은 제조 산업과 서비스 산업으로 구분되어 경제 성장과 더불어 소비자의 취향에 맞게 변화하여 더욱 전문적으로 세분화되면서 미용교육 분야의 필요성이 더욱 대두되었으며 그로 인해서 미용 기술력도 눈에 띄게 발전하는 모습을 보여주었다. 미용 산업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 미용 전문인의 재교육 활성화와 국내 미용의 이미지 발전을 위한 홍보 강화를 위해 미용박람회 유치와 미용대회 등 미용 관련 행사를 개최하는 전략이 필요하다고 하였다(Seo, 2009).
미용 관련 행사는 포괄적으로 미용 교육기관에서 실시하는 졸업 작품전, 미용관련 업체의 제품 프로모션, 헤어 쇼, 미용 박람회, 미용대회 등 다양한 형태로 이루어져 있으며, 각 미용 관련 행사 중에서 특히 미용대회는 많은 미용 전문인들이 출전하여 기술적이고 예술적인 재능을 겨루며 미용 전문인으로서의 긍지와 자부심을 높일 수 있는 기회가 된다(Kim, 2013).
과거 미용대회는 미용 전문 교사를 통한 지도가 이루어지지 않은 상태에서 진행되었고, 헤어종목 중심으로 진행되었다. 하지만, 미용 산업의 발전과 미용 교육의 다양한 변화로 인해 미용대학을 포함한 미용 관련 교육기관과 단체들이 증가하면서 전문적인 미용대회가 본격적으로 활성화 되었다. 미용대회를 통해 미용 전문인의 기술과 창의성 개발이 더욱 촉진되었으며 미용기술의 능력을 발휘할 수 있는 계기가 되고 있다(Lee & Soh, 2013).
최근 미용 대회는 기능을 겨루는 자리와 더불어 다양한 분야가 융합된 하나의 예술문화 축제로 거듭나고 있다. 특히 헤어, 네일, 메이크업 분야는 독창적으로 미용예술작품을 제작하여 많은 사람들에게 충분한 가치를 보일 수 있는 영역으로 확대되고 있다. 이에 따라 미용대회는 단순히 미용작품을 선보이는 자리에서 현재는 예술문화 영역으로 발전되어 미용분야가 더 성장 할 수 있으며 참가자 자신의 예술적 역량을 통해 미용기술을 선보임에 따라 한 단계 성장할 수 있는 자리라고 이야기 할 수 있다(Kang, 2018).

2. 국내 미용대회 경기종목 및 특성

현재 개최되고 있는 국내 미용대회는 크게 헤어, 피부미용, 네일아트, 메이크업 등의 종목으로 구분되고 있다.

1) 헤어 분야 미용대회

헤어 대회는 전 세계 이․미용인들의 업계 간 정보 교류와 기술 향상을 목적으로 선의의 경쟁을 하는 프랑스 파리 OMC 헤어월드 챔피언십(OMC Hairworld) 대회가 시초이다. 1947년 프랑스 파리 대회를 시작으로 2년마다 개최하다가 2017년부터 규정이 변경되어 매년 개최되고 있다(Kim, 2022).
국내 헤어 대회는 1972년에 (사)대한미용사회중앙회가 개최한 KBF(Korea Beauty Festival)이며, 뉴욕 IBS(International Beauty Show)에 참가할 국내선수를 선발하기 위한 목적으로 시작되었다(대한미용사회중앙회 홈페이지).
미용 대회 헤어 종목의 대표적인 작업 내용은 스트럭춰 스타일(structure style), 업스타일(up style), 프로그레시브(progressive), 컨슈머데이(consumer day), 퍼머넌트 웨이브(permanent wave), 헤어바이나이트, 클래식(classic), 패션커트(fashion cut), 웨이브 드라잉(wave drying) 영패션 커트(young fashion cut)와 컬러(color) 등의 과제로 구성된다(Choi, 2017).

2) 피부미용 분야 미용대회

피부미용 대회는 스위스 취리히에서 1946년에 설립된 피부 미용 전문가들의 국제교류협회인 시데스코(CIDESCO)가 주최하는 세계대회가 시초이다. 최고의 피부미용인을 양성하는 것을 목표로 하여 관련 전문가들의 지식과 정보의 수준 향상과 함께 국제교류 활성화를 목적으로 두어, 48개의 회원국을 보유한 협회이다. 국내에서는 1984 년에 국제 시데스코 한국지부를 창립하여 1986년에 29번째 시데스코 회원국 가입을 하였다. (사)한국피부미용사회중앙회와 시데스코 한국지부가 주최 및 주관하는 대한민국 시데스코 뷰티테라피 기능경진대회가 매년 개최되고 있으며, 2011년에 서울에서 시데스코 국제 피부미용 박람회를 개최하면서 민간기능대회를 본격적으로 시작하였다(Kim, 2021).
국내기능경기대회는 1966년 국제올림픽대회 한국위원회가 결성된 이후 매년 전국기능경기대회와 지방기능경기대회가 개최되고 있다. 17개의 시·도별 지방기능경기대회를 통해 직종별로 상위 1, 2, 3위에 입상한 선수를 선발하여 9월이나 10월에 약 8일간 전국기능경기대회가 개최된다(Kim, 2015). 전국기능경기대회는 지역 간 기능 존중 인식 조성과 함께 기능 수준의 평준화를 도모하여 국제기능올림픽대회에 파견하기 위한 국가대표 후보를 선발할 목적으로 개최된다. 전국기능 경기대회는 1966년 11월 제 1회 개최를 출발으로 2006년에는 이․미용이 통합되면서 헤어디자인 직종이라는 명칭으로 대회가 개최되었고 2010년에는 피부미용 종목이 시범경기로 신설되어 실시되었다(Cheon, 2018).
미용 대회 피부미용 종목의 대표적인 작업 내용은 얼굴 메뉴얼테크닉, 얼굴 기기관리, 전신 트리트먼트, 전신 기기관리, 스톤 테라피, 제모관리, 다리 및 발관리 등의 과제로 구성된다(Shin, 2023).

3) 네일아트 분야 미용대회

네일아트 대회는 1980년에 국제적인 대회로 개최되었던 세계 챔피언 네일 대회(The World Championship Nail Competitions)가 시초라고 볼 수 있다. 이 대회는 1970년대 미국 내의 크고 작은 여러 대회들을 통합하여 최초의 네일 무역 박람회인 WINBA(World International Nail and Beauty Association)와 같이 개최되었다. 이후 1990년대에 북아메리카 헤어스타일링 시상식(North American Hairstyling Awards)에서 네일아트가 하나의 독립적인 종목으로 인정을 받으면서 종합 미용대회의 형태가 출현하게 되었다. 국내에서 처음 개최한 네일아트 기능대회는 메이크업 경진대회와 함께 열린 ASIA ′97 NAIL & MAKE UP 행사이다. 서울에서 열린 일회성 행사로 일본 네일아티스트 협회가 후원하고 일본 NSJ 네일 아카데미가 주최한 행사였지만, 이후 국내 네일아트 관련 미용대회가 개최되는 계기가 되었고, 1998년부터 네일아트 기능대회인 서울국제네일페어(SINAIL)를 한국네일협회가 주최하여 개최하기 시작하였다.
미용 대회 네일아트 종목의 대표적인 작업 내용은 프렌치스캅춰, 디자인 스캅춰, 실크 익스텐션, 젤 프렌치 스캅춰, 팁오버레이, 원톤 스캅춰, 혼합 미디어, 핸드페인팅, 3D 네일아트, 에어브러쉬 등의 과제로 구성된다(Kim, 2010).

4) 메이크업 분야 미용대회

메이크업 대회는 서구권을 중심으로 1980년대부터 각종 행사와 대회가 진행되어 왔다(Lee, 2013). 2000년대 들어서 부터 헤어 종목 중심 대회에 메이크업 종목이 추가되기 시작하였는데, 2002년에 바디페인팅 종목만 있었던 OMC 헤어월드대회는 2004년에 스테이지 메이크업 종목이 추가되었고, 국제기능올림픽대회에서는 피부미용, 네일아트, 메이크업이 포함된 뷰티테라피(피부미용) 종목이 2005년부터 정식 종목으로 시행되었다. 국내미용대회에서는 2000년부터 개최된 메이크업 박람회인 아트페어 행사에서 메이크업 대회가 함께 개최되기 시작하였고, 기능경기대회에서는 2010년부터 정식 종목으로 인정되었다.
미용 대회 메이크업 종목의 대표적인 작업 내용은 패션메이크업, 웨딩메이크업, 캐릭터메이크업, 시대메이크업, 바디페인팅, 판타지 메이크업, 아트마스크 등의 과제로 구성된다(Kim, 2021).

3. 국내 미용대회의 현황 및 유형

현재 미용 산업의 수준이 상승함에 따라 미용 교육 분야도 발전을 요구하고 있다. 미용 교육 분야는 1990년 이후, 미용 관련 전문고등학교, 전문대학교, 4년제 대학교, 직업전문학교, 미용 학원, 학점은행제 등 교육기관이 확대되면서 많은 성장을 하였다. 이와 더불어 미용 박람회, 미용교육기관 졸업 작품전, 미용전시회, 미용대회 등 미용관련 행사도 다양하고 활발하게 전개되고 있으며, 이러한 미용관련 행사 중 2000년 이후 미용관련 민간단체의 다양한 출현으로 많은 미용대회가 지속적으로 개최되고 있다(Seo, 2004). 최근 개최되는 미용대회의 작품에 나타나는 경향은 단순히 기능만 표현한 것이 아닌 미용기술과 예술이 접목되는 융합형 미용예술 작품으로 제작되고 있다. 또한, 미용대회도 형식적인 기능 대회에서 활발한 축제형태로 변화 되고 있는 양상을 보이고 있다(Oh, 2004).
국내 미용대회는 대표적으로 국제기능올림픽 한국위원회에서 개최하는 기능대회와 대한미용사중앙회 전국 지회지부에서 실시하는 다양한 미용대회가 있다. 이 외에도 각 미용관련 민간단체에서 개최하는 수많은 미용대회들 때문에 이에 대한 통계 측정이 어려울 정도로 미용대회가 세분화되고 많아지고 있다. 미용학회와 미용협회에서 주최하는 민간대회와 미용기관의 지원으로 지자체가 주최가 되는 미용대회, 미용 관련 학과가 있는 대학에서 개최되는 대회로 구분 지을 수 있다. 특정 분야협회에서 개최되는 미용대회들은 단일종목 미용대회가 많고, 지자체를 포함한 미용관련 학회, 민간협회, 산업체 등에서 개최하는 미용대회는 헤어, 메이크업, 피부, 네일아트와 같은 종합종목을 다루며 미용 관련 박람회의 부대 행사로 미용 전문인 외의 많은 사람들이 접할 수 있는 산업체 등에서 개최한다(Kang, 2018).

III. 내용 및 방법

1. 연구대상

본 연구는 2023년 7월 1일부터 9월 1일까지 부산, 울산, 경남지역의 20~50대 이상 미용대회 조직 및 심사위원 203명을 대상으로 연구에 대한 이해가 가능하고, 자발적인 의지로 참여한 대상자를 자기기입식 온라인 설문조사 방법으로 실시하였다. 본 연구에서는 분석이 가능한 유효 표본만을 대상으로 SPSS 25.0 프로그램을 통하여 전산 처리하였다.

2. 연구도구

본 연구는 미용대회의 문제점 및 개선방안을 조사하기 위해 설문조사를 실시하였다. 설문조사는 계량화된 구조적 자료를 통계 처리한 후 연구의 목적에 대한 해답을 얻는 양적 연구방법으로서 객관적이고 신뢰성 있는 결과를 도출할 수 있다. 미용대회 심사 및 조직위원을 대상으로 설문조사를 하였으며, 총 203부의 유효한 자료를 분석에 사용하였다.
분석을 위한 설문은 대상자의 일반적 특성 관련 설문과 이러한 결과를 활용함으로써 미용대회의 현황과 문제점을 파악하고 그에 따른 개선방안을 제안하였다. 본 연구에 참여한 대상자의 일반적 특성 문항은 성별, 연령, 학력, 결혼 여부, 미용업무 경력, 급여수준(월평균), 미용 관련 자격증 및 수료횟수, 참가했던 미용 대회 경험, 미용대회 직무부서에 대한 문항으로 구성되었다. 미용대회 문제점은 Lee(2015)이 개발한 미용대회의 문제점 측정도구와 Kim(2019)이 개발한 국내 대학 및 병역특례 무용경연대회 한국무용 부문의 유형별 문제점 측정 도구를 토대로 본 연구에 맞도록 수정 및 보완하여 측정하였다. 총 21문항으로 운영 및 서비스 부분 11문항, 교육적 부분 6문항, 문화가치부분 4문항으로 구성되었다. 각 문항은 5점 Likert척도로 ‘전혀 그렇지 않다’ 0점에서 ‘아주 그렇다’ 5점으로 점수화되었으며, 점수가 높을수록 미용대회의 문제점 인식이 높음을 의미한다. 미용대회 개선방안은 Lee(2015)이 개발한 .미용대회의 선진화를 위한 개선방안 측정도구를 토대로 본 연구에 맞도록 수정 및 보완하여 측정하였다. 총 18문항으로 대회운영 부분 10문항, 대회종목 및 교육 부분 4문항, 문화 가치 부분 4문항으로 구성되었다. 각 문항은 5점 Likert척도로 ‘전혀 그렇지 않다’ 0점에서 ‘아주 그렇다’ 5점으로 점수화되었으며, 점수가 높을수록 미용대회 발전을 위한 개선방안 인식이 높음을 의미한다.

3. 자료분석방법

수집된 자료의 통계처리는 데이터 코딩(data coding)과 데이터 크리닝(data cleaning) 과정을 거쳐, SPSS v. 25.0 통계 패키지 프로그램을 활용하여 분석하였다. 첫째, 조사대상자의 일반적 특성을 알아보기 위하여 빈도분석을 실시하였다. 둘째, 측정도구의 타당성 검증을 위해 탐색적 요인분석을 실시하였으며, 신뢰도 검증을 위해 Cronbach's α계수를 산출하였다. 셋째, 미용대회 문제점과 개선방안에 대해 알아보고, 조사대상자의 일반적 특성에 따라 차이가 있는지를 알아보기 위하여 독립표본 t-test 및 일원변량분석(One way ANOVA)을 실시하였으며, 사후검정 방법으로는 Scheffé test를 실시하였다.

IV. 결과 및 고찰

1. 조사대상자의 일반적 특성

조사대상자의 일반적 특성에 대해 알아보기 위하여 빈도분석을 실시한 결과는 <Table 1>과 같다. 분석결과 성별은 남성 48명(23.6%), 여성 155명(76.4%)으로 나타났고, 연령은 20대 94명(46.3%), 30대 64명(31.5%), 40대 34명(16.7%), 50대 이상 11명(5.4%)으로 나타났다. 학력은 전문대 재학/졸업 25명(12.3%), 4년제 재학/졸업 108명(53.2%), 대학원 재학/졸업 70명(34.5%)으로 나타났고, 결혼여부는 미혼 126명(62.1%), 기혼 77명(37.9%)으로 나타났으며, 급여수준은 300만원 미만 30명(14.8%), 300-400만원 미만 43명(21.2%), 400-500만원 미만 63명(31.0%), 500만원 이상 67명(33.0%)으로 나타났다.
미용 전공분야는 피부미용 44명(21.7%), 미용사 33명(16.3%), 메이크업 25명(12.3%), 왁싱 21명(10.3%), 네일 17명(8.4%), 이용사 16명(7.9%), 두피 14명(6.9%), 퍼머넌트메이크업 14명(6.9%), 속눈썹 11명(5.4%), 두피아트(SMP) 8명(3.9%) 순으로 나타났고, 미용 업무경력은 5년 미만 30명(14.8%), 5-10년 미만 116명(57.1%), 10-15년 미만 31명(15.3%), 15년 이상 26명(12.8%)으로 나타났으며, 미용자격증 및 수료횟수는 1개 4명(2.0%), 2개 13명(6.4%), 3개 31명(15.3%), 4개 29명(14.3%), 5개 이상 126명(62.1%)으로 나타났다. 미용대회 경험횟수는 4회 이하 33명(16.3%), 5회 이상 170명(83.7%)으로 나타났고, 미용대회 직무부서는 심사위원 138명(68.0%), 조직위원 65명(32.0%)으로 나타났다.

2. 타당성 및 신뢰도 검증

1) 미용대회 문제점 인식에 대한 타당성 및 신뢰도 검증

미용대회 문제점 인식에 대한 타당성 및 신뢰도 검증 결과는 <Table 2>와 같다. 먼저 KMO값이 0.896, Bartlett 구형성 검정 결과 χ2=3179.072(df=171, p=0.000)로 요인분석을 위한 변수의 선정이 양호한 것으로 판단되었다. 요인분석 결과 2개의 문항이 제거(3, 5번), 3개의 요인이 도출되었고, 총 분산 설명력은 70.968%로 나타났다. 즉, 요인 1(30.024%)은 ‘운영 및 서비스 부분’, 요인 2(22.899%)는 ‘교육적 부분’, 요인 3(18.045%)은 ‘문화가치 부분’으로 명명하였다. 총 3개 요인의 적재치는 0.40 이상으로 나타나 타당성이 검증된 것으로 판단하였으며, 신뢰도는 0.60 이상으로 나타나 문제가 없는 것으로 나타났다.

2) 미용대회 개선방안에 대한 타당성 및 신뢰도 검증

미용대회 개선방안에 대한 타당성 및 신뢰도 검증 결과는 <Table 3>과 같다. 먼저 KMO값이 0.901, Bartlett 구형성 검정 결과 χ2=2590.765(df=153, p=0.000)로 요인분석을 위한 변수의 선정이 양호한 것으로 판단되었다. 요인분석 결과 3개의 요인이 도출되었고, 총 분산 설명력은 68.908%로 나타났다. 즉, 요인 1(32.155%)은 ‘대회운영’, 요인 2(18.756%)는 ‘문화가치’, 요인 3(17.998%)은 ‘대회종목 및 교육’으로 명명하였다. 총 3개 요인의 적재치는 0.40 이상으로 나타나 타당성이 검증된 것으로 판단하였으며, 신뢰도는 0.60 이상으로 나타나 문제가 없는 것으로 나타났다.

3. 미용대회 문제점 인식

1) 전반적인 미용대회 문제점 인식

전반적인 미용대회 문제점 인식에 대해 분석한 결과는 <Table 4>와 같다. 분석결과 전체적으로 볼 때, ‘운영 및 서비스 부분’(M=3.99)에 대한 문제점이 가장 높게 나타났고, ‘문화가치 부분’(M=3.91), ‘교육적 부분’(M=1.46) 순으로 나타났으며, 전반적인 미용대회 문제점 인식은 평균 3.17점으로 나타났다.
각 하위요인별 살펴보면 운영 및 서비스 부분 문제점에 있어서는 ‘참가자에 대한 배려(대기실, 식사제공 등)가 부족하다.’(M=4.35)가 가장 높게 나타났고, ‘획일화 된 미용대회 운영으로 인해 독창성이 결여되어 있다.’(M=4.11), ‘미용대회 참가비가 참가자들에게 부담스럽다.’(M=4.17), ‘미용대회 홍보 및 정보 제공이 부족하다.’(M=4.07), ‘심사 규정이 구체적이지 않으며 평가 기준이 주관적이다.’(M=3.97), ‘대회장의 안전사고대책이 준비되어 있지 않다.’(M=3.95), ‘미용대회가 일반적 목적만을 제시할 뿐 각 경연대회 간의 특화전략이 제시되어 있지 않다.’(M=3.94), ‘미용대회 진행이 예정시간대로 진행되지 않는다.’(M=3.77), ‘대회장의 편의시설이 부족하다.’(M=3.54) 순으로 나타났으며, 전반적인 운영 및 서비스 부분은 평균 3.65점으로 나타났다. Lee(2015)의 선행연구는 운영서비스관련 문제점 결과에서 대회 출전비가 참가자들에게 부담스럽다, 참가자에 대한 배려가 부족하다, 대회 심사가 공정하지 못해 신뢰하기가 어렵다 등의 순으로 나타나 ‘참가자에 대한 배려(대기실, 식사제공 등)가 부족하다.’ 문항 점수가 가장 높게 나온 본 연구의 결과와 차이가 있으나 미용 대회 참가자와 대회 관계자를 동시에 조사대상자로 설정한 부분에서 조직 및 심사위원을 조사 대상자로 설정한 본 연구와 차이가 있으므로 나타난 결과라고 사료된다.
교육적 부분 문제점에 있어서는 ‘미용대회 종목의 다양성 결여로 인해 교육 프로그램으로 연계가 어렵다.’(M=1.65), ‘미용 창의성 발달에 도움이 되지 않는 주제가 있다.’(M=1.50), ‘미용대회 참가 준비를 위한 교육만큼의 성과를 거두지 못한다.’(M=1.47), ‘미용대회를 위한 작품 준비가 실무 능력 향상과 크게 관계가 없다.’(M=1.41), ‘미용대회 참가가 학교 수업이나 실전 기술력을 향상시키는데 도움이 되는 것은 아니다.’(M=1.38), ‘미용대회에 여러 번 참가해도 교육적 측면에서 유용한 것은 아니다.’(M=1.36) 순으로 나타났으며, 전반적인 교육적 부분은 평균 1.46점으로 나타났다. 이러한 결과는 Lee(2015)의 선행연구에서 교육적 부분 문제점의 결과와 일치한다. 따라서 국내 미용대회 종목을 다양하게 구성한다면 미용 교육 프로그램으로의 연계가 수월해지고 더불어 국내 미용대회도 활성화 될 것이라 사료된다.
문화가치 부분 문제점에 있어서는 ‘미용대회의 규모와 수준이 국제 대회 수준에 미치지 못한다.’(M=3.98), ‘해외 참가자 유치를 위한 네트워크 기반이 형성되어 있지 않다.’(M=3.94), ‘일반 관람객을 위한 체험 요소가 부족하다.’(M=3.90), ‘미용대회는 예술 문화적 가치 측면에서 부족함이 많다.’(M=3.82)순으로 나타났으며, 전반적인 문화가치 부분은 평균 3.91점으로 나타났다. Lee(2015)의 선행연구는 문화가치 부분 문제점 결과에서 ‘일반 관람객을 위한 체험요소가 부족하다’ 문항 점수가 가장 높게 나와서 ‘미용대회의 규모와 수준이 국제 대회 수준에 미치지 못한다’ 문항 점수가 가장 높게 나온 본 연구의 결과와 차이가 있다. 이러한 결과의 차이는 본 연구의 조사 지역이 부산, 울산, 경남 지역에 국한되어 있으므로 나타난 결과라고 사료된다.
따라서 현재 국내 미용대회는 운영서비스관련 문제점이 가장 먼저 개선되어야 하는 것을 알 수 있다. 운영 및 서비스 관련으로 참가자의 입장에서 문제점을 도출, 개선한다면 미용인들의 미용대회 참가 의사를 높이고 대회 참여를 끌어냄과 동시에 국내 미용대회가 활성화 될 것이라 사료된다.

2) 일반적 특성에 따른 미용대회 문제점 인식 차이

일반적 특성에 따라 미용대회 문제점 인식에 차이가 있는지를 분석한 결과는 <Table 5>와 같다. 분석결과 성별에 따라서는 전반적인 미용대회 문제점 인식에 대해 통계적으로 유의미한 차이가 나타났으며(p<.05), 여성의 경우 남성에 비해 상대적으로 전반적인 미용대회 문제점 인식이 높은 것으로 나타났다.
급여수준에 따라서는 전반적인 미용대회 문제점 인식과 하위요인별 운영 및 서비스 부분, 문화가치 부분에 대해 통계적으로 유의미한 차이가 나타났으며(p<.05), 300만원 미만에 비해 300만원 이상의 경우 상대적으로 전반적인 미용대회 문제점 인식과 하위요인별 운영 및 서비스 부분, 문화가치 부분 문제점 인식이 높은 것으로 나타났다.
미용 업무경력에 따라서는 전반적인 미용대회 문제점 인식과 하위요인별 운영 및 서비스 부분, 문화가치 부분에 대해 통계적으로 유의미한 차이가 나타났으며(p<.05), 5년 미만에 비해 5년 이상의 경우 상대적으로 전반적인 미용대회 문제점 인식과 하위요인별 운영 및 서비스 부분, 문화가치 부분 문제점 인식이 높은 것으로 나타났다.
미용자격증 및 수료횟수에 따라서는 전반적인 미용대회 문제점 인식과 하위요인별 운영 및 서비스 부분에 대해 통계적으로 유의미한 차이가 나타났으며(p<.05), 5개 이상인 경우 상대적으로 전반적인 미용대회 문제점 인식과 하위요인별 운영 및 서비스 부분 문제점 인식이 높은 것으로 나타났다.
미용대회 경험횟수에 따라서는 미용대회 문제점 인식의 하위요인별 운영 및 서비스 부분, 교육적 부분에 대해 통계적으로 유의미한 차이가 나타났으며(p<.05), 4회 이하에 비해 5회 이상 경험이 있는 경우 상대적으로 운영 및 서비스 부분 문제점 인식이 높은 것으로 나타났고, 4회 이하의 경우 5회 이상에 비해 상대적으로 교육적 부분 문제점 인식이 높은 것으로 나타나 차이를 보였다. 이 외에 연령, 학력, 결혼여부, 미용 전공분야, 미용대회 직무부서에 따라서는 통계적으로 유의미한 차이가 나타나지 않았다(p>.05).

4. 미용대회 개선방안

1) 전반적인 미용대회 개선방안

전반적인 미용대회 개선방안에 대해 분석한 결과는 <Table 6>과 같다. 분석결과 전체적으로 볼 때, ‘대회종목 및 교육’(M=4.61)에 대한 개선방안이 가장 필요한 것으로 나타났고, ‘대회운영’(M=4.52), ‘문화가치’(M=4.21) 순으로 나타났으며, 전반적인 미용대회 개선방안은 평균 4.47점으로 나타났다.
각 하위요인별 살펴보면 대회운영 개선방안에 있어서는 ‘사전에 대회 규정 및 심사 규정을 충분히 홍보해야 한다.’(M=4.69)가 가장 높게 나타났고, ‘참가자와 모델에 대한 배려를 위해 대기 공간을 확대해야 한다.’(M=4.67), ‘예정된 대회 일정 및 시간을 준수해야 한다.’(M=4.65), ‘참가자에 대한 배려와 안전사고대책이 필요하다.’(M=4.58), ‘미용대회 진행 요원의 전문성이 확보되어야 한다.’(M=4.55), ‘대회장의 이동 동선 및 경기장 배치를 참가자가 편리하도록 구성하여야 한다.’(M=4.55), ‘미용대회의 양적 규모보다는 질적 향상에 치중해야 한다.’(M=4.52), ‘미용대회 전문성을 살려 각 대회의 차별화를 주어야 한다.’(M=4.51), ‘미용대회의 심사 결과를 공개해야 한다.’(M=4.29), ‘미용대회 진행 서비스 인력을 늘려야 한다.’(M=4.19) 순으로 나타났으며, 전반적인 대회 운영 개선방안은 평균 4.52점으로 나타났다. Park(2022)의 선행연구에서 미용대회의 대회품질은 참가자들이 대회 참여 선택에 긍정적인 영향을 주는 요인으로 작용한다고 하였다. 이는 참가자에 대한 배려, 대회 장소와 일정과 같은 정보 제공과 미용 대회 홍보 등의 운영요인이 미용대회의 가치 형성에 중요한 요소임을 보여주며 ‘사전에 대회 규정 및 심사 규정을 충분히 홍보해야 한다.’ 문항의 점수가 가장 높게 나온 본 연구의 결과와 일치한다. 따라서 이러한 연구 결과를 통해 미용대회의 발전과 미용인들의 대회 참여도를 높이는 것에 기여할 수 있는 구체적인 대회 운영 전략과 향후 미용대회의 개선 방향 등의 시사점이 도출되었다고 사료된다.
대회종목 및 교육 개선방안에 있어서는 ‘참가자의 실무 능력 기술이 향상 될 수 있는 대회 종목을 개발해야 한다.’(M=4.67), ‘미용대회준비를 위한 교육 프로그램을 다양화해야 한다.’(M=4.63), ‘미용대회 수상이 실무 현장에서 인정받을 수 있도록 공신력을 높여야 한다.’(M=4.59), ‘트렌드에 적합한 대회종목을 개발해야한다.’(M=4.57) 순으로 나타났으며, 전반적인 대회운영 개선방안은 평균 4.61점으로 나타났다. ‘참가자의 실무 능력 기술이 향상 될 수 있는 대회 종목을 개발해야 한다.’(M=4.67)가 가장 높게 나타남으로써 미용대회 참가를 위한 세부적인 기술이 미용 실무 현장에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타나 미용대회의 품질요소 중 ‘대회 종목 부분’은 미용대회의 품질을 높일 수 있는 효과적인 요소로 이해되어 지속적인 유지관리가 필요하다는 연구 결과가 도출된 Park(2022)의 선행 연구와 결과가 상통된다.
문화가치 개선방안에 있어서는 ‘해외 참가자 유치를 위한 네트워크 기반을 형성해야 한다.’(M=4.41), ‘일반인들에게 대회의 가치를 알려야 한다.’(M=4.25), ‘미용대회의 발전을 위해 일반 관람객을 위한 축제요소를 늘려야 한다.’(M=4.21), ‘미용대회 경기이외에 부대행사(공연 등)의 비중을 늘려야 한다.’(M=3.97) 순으로 나타났으며, 전반적인 문화가치 개선방안은 평균 4.21점으로 나타났다. 국내 미용대회는 해외 참가자의 지속적인 유입이 실현되지 못하여 국제 미용대회 수준에 미치지 못하는 문제점을 안고 있다(Lee, 2015). 이러한 문제점을 개선하기 위해서는 해외 네트워크의 기반을 형성하는 부분에 집중하여 해외 미용전문인들의 대회 참여를 유도하여 국제적인 미용대회로 성장시켜야 한다고 사료된다.

2) 일반적 특성에 따른 미용대회 개선방안 차이

일반적 특성에 따라 미용대회 개선방안에 차이가 있는지를 분석한 결과는 <Table 7>과 같다. 분석결과 미용대회 경험횟수에 따라서는 미용대회 개선방안의 하위요인별 대회 종목 및 교육에 대해 통계적으로 유의미한 차이가 나타났으며(p<.05), 4회 이하에 비해 5회 이상 경험이 있는 경우 상대적으로 대회종목 및 교육 개선방안 인식이 높은 것으로 나타났다.
이 외에 성별, 연령, 학력, 결혼여부, 급여수준, 미용 전공분야, 미용 업무경력, 미용자격증 및 수료횟수, 미용대회 직무부서에 따라서는 통계적으로 유의미한 차이가 나타나지 않았다(p>.05).

V. 결 론

본 연구는 경남지역의 미용대회 심사 및 조직위원을 대상으로 미용대회의 문제점과 개선방안을 조사할 목적으로 연구한 결과이다. 수집된 자료는 통계처리 프로그램인 SPSS 25.0을 이용하였고, 독립표본 t-test, 일원변량분석(One way ANOVA)을 실시하였으며, 사후검정으로는 Scheffé test로 5점 리커트 척도로 평균값을 산출하였으며, 그 결과는 다음과 같다.
연구대상자의 성별은 여성이 155명(76.4%)으로 남성보다 높은 비율을 차지하였으며, 연령은 20대가 94명(46.3%)으로 높은 비율을 차지하였다. 학력은 4년제 재학/졸업 108명(53.2%)으로 높은 비율로 나타났고, 결혼여부는 미혼 126명(62.1%)으로 높은 비율을 차지하였으며, 급여수준은 월 500만원 이상 67명(33.0%)으로 높은 비율로 나타났다. 미용 전공 분야는 피부미용 44명(21.7%)으로 높은 비율을 차지하였고, 미용 업무경력은 5-10년 미만 116명(57.1%)으로 높은 비율을 차지하였으며, 미용자격증 및 수료회수는 5개 이상이 126명(62.1%)로 높은 비율로 나타났다. 미용대회 직무부서는 심사위원 138명(68.0%)로 조직위원 보다 높은 비율을 차지하였다.
전반적인 미용대회 문제점 인식에 대해 분석한 결과는 ‘운영 및 서비스부분’(M=3.99)에 대한 문제점이 가장 높게 나타났으며, 전반적인 미용대회 문제점 인식은 평균 3.17으로 나타났다. 각 하위요인별 살펴보면 운영 및 서비스 부분 문제점에 있어서는 ‘참가자에 대한 배려(대기실, 식사제공 등)가 부족하다.’(M=4.35)가 가장 높게 나타났고, 전반적인 운영 및 서비스 부분은 평균 3.65점으로 나타났다. 교육적 부분 문제점에 있어서는 ‘미용대회 종목의 다양성 결여로 인해 교육 프로그램으로 연계가 어렵다.’(M=1.65)가 가장 높게 나타났고, 전반적인 교육적 부분은 평균 1.46점으로 나타났다. 문화가치 부분 문제점에 있어서는 ‘미용대회의 규모와 수준이 국제대회 수준에 미치지 못한다.’(M=3.98)가 가장 높게 나타났고, 전반적인 문화가치 부분은 평균 3.91점으로 나타났다.
일반적 특성에 따라 미용대회 문제점 인식에 차이가 있는지를 분석한 결과는 성별에 따라서는 여성의 경우 남성에 비해 상대적으로 전반적인 미용대회 문제점 인식이 높은 것으로 나타났다. 급여수준에 따라서는 300만원 미만에 비해 300만원 이상의 경우 상대적으로 전반적인 미용대회 문제점 인식과 하위요인별 운영 및 서비스 부분, 문화가치 부분 문제점 인식이 높은 것으로 나타났다. 미용 업무경력에 따라서는 5년 미만에 비해 5년 이상의 경우 상대적으로 전반적인 미용대회 문제점 인식과 하위요인별 운영 및 서비스 부분, 문화가치 부분 문제점 인식이 높은 것으로 나타났다. 미용자격증 및 수료횟수에 따라서는 5개 이상인 경우 상대적으로 전반적인 미용대회 문제점 인식과 하위요인별 운영 및 서비스 부분 문제점 인식이 높은 것으로 나타났다. 미용대회 경험횟수에 따라서는 4회 이하에 비해 5회 이상 경험이 있는 경우 상대적으로 운영 및 서비스 부분 문제점 인식이 높은 것으로 나타났고, 4회 이하의 경우 5회 이상에 비해 상대적으로 교육적 부분 문제점 인식이 높은 것으로 나타나 차이를 보였다.
전반적인 미용대회 개선방안에 대해 분석한 결과는 ‘대회 종목 및 교육’(M=4.61)에 대한 개선방안이 가장 필요한 것으로 나타났고, 전반적인 미용대회 개선방안은 평균 4.47점으로 나타났다. 각 하위요인별 살펴보면 대회운영 개선방안에 있어서는 ‘사전에 대회 규정 및 심사 규정을 충분히 홍보해야한다.’(M=4.69)가 가장 높게 나타났으며, 전반적인 대회운영 개선방안은 평균 4.52으로 나타났다. 대회종목 및 교육 개선방안에 있어서는 ‘참가자의 실무 능력 기술이 향상 될 수 있는 대회 종목을 개발해야한다.’(M=4.67)가 가장 높게 나타났으며, 전반적인 대회운영 개선방안은 평균 4.61점으로 나타났다. 문화가치 개선방안에 있어서는 ‘해외 참가자 유치를 위한 네트워크 기반을 형성해야 한다.’(M=4.41)가 가장 높게 나타났으며, 전반적인 문화가치 개선방안은 평균 4.21로 나타났다.
일반적 특성에 따라 미용대회 개선방안에 차이가 있는지를 분석한 결과는 미용대회 경험횟수에 따라서는 4회 이하에 비해 5회 이상 경험이 있는 경우 상대적으로 대회종목 및 교육 개선방안 인식이 높은 것으로 나타났다.
따라서 이와 같은 결과를 바탕으로 부산, 울산, 경남지역의 미용대회에 참여하는 심사 및 조직위원들이 인식하는 문제점들을 파악했고, 이로써 미용대회의 개선과 발전에 필요한 정보를 얻었으며, 운영 및 서비스, 교육적 부분, 문화가치 등의 다양한 측면에서 문제점을 도출하였다. 또한, 미용대회 문제점의 개선방안이 다양한 측면에서 제시되었으며, 이는 국내 미용대회의 질적 향상과 발전을 위한 방향성을 제시하고 국내 미용대회를 운영하거나 개선하기 위한 구체적인 대안을 모색하는데 도움이 될 것이라 기대된다. 마지막으로, 참가자들의 국내 미용대회에 대한 인식이 높아질 경우, 전반적인 국내 미용대회의 품질과 수준이 향상될 것으로 예상된다. 이를 통해 국내 미용대회가 체계화되고, 미용 기술 및 전문성이 향상되어 국내 미용 산업의 발전에 기여하기를 기대하며 또한, 국내 미용대회의 출제 과제와 교육 과정에 필요한 자료를 제공하여 선수 양성과 미용 기술 향상을 도모하고자 한다.
본 연구는 부산, 울산, 경남지역의 미용대회 심사 및 조직위원 203명의 인원으로 연구가 진행되었으므로 전체 미용인에 대한 일반화에 있어서 한계점이 있는 것으로 사료된다. 향후 연구에서는 조사 지역을 확대하여 표본의 수가 300명 이상 정도로 연구가 진행되어지면 이번 결과 보다 더욱 보편성이 갖춰질 것으로 보여지므로 이러한 점을 보완하여 후속 연구가 진행되기를 기대한다.

Table 1.
General Characteristics of Survey Subjects
Division Frequency (N) Percent (%)
Gender Male 48 23.6
Female 155 76.4
Age 20's 94 46.3
30's 64 31.5
40's 34 16.7
Over 50s 11 5.4
Education Graduate of junior college 25 12.3
Graduate of university 108 53.2
Graduate of high school 70 34.5
Marital Status Single 126 62.1
married 77 37.9
Salary Less than 3 million won 30 14.8
Less than 3-4 million won 43 21.2
Less than 4-5 million won 63 31.0
More than 5 million won 67 33.0
Beauty major field Make up 25 12.3
Nail art 17 8.4
Eyelashes 11 5.4
Waxing 21 10.3
Skin beauty 44 21.7
Scalp 14 6.9
Hair 33 16.3
Barber 16 7.9
Permanent makeup 14 6.9
Scalp Art (SMP) 8 3.9
Beauty work experience less than 5 years 30 14.8
Less than 5-10 years 116 57.1
Less than 10-15 years 31 15.3
over 15 years 26 12.8
Beauty certification and number of completions 1 4 2.0
2 13 6.4
3 31 15.3
4 29 14.3
5 or more 126 62.1
Number of beauty contest experiences 4 times or less 33 16.3
5 or more times 170 83.7
Beauty Contest Job Department Organizing committee member 65 32.0
Jury judge 138 68.0
Total 203 100.0
Table 2.
Validity and Reliability Verification of Beauty Contest Problem Recognition
Question Ingredient
Operations & service part Educational part Cultural value part
There is a lack of promotion and information on beauty contests. .832 -.041 .170
There are no safety accident measures in place at the competition venue. .804 .128 .198
There is a lack of consideration for participants (waiting room, provision of meals, etc.). .801 -.023 .191
Beauty contests only present general objectives and do not present specialized strategies for each contest. .785 -.037 .225
The review regulations are not specific and the evaluation criteria are subjective. .770 .010 .258
There is a lack of originality due to the standardized operation of beauty contests. .769 -.082 .248
The beauty contest does not proceed as planned. .709 .187 .150
The cost of participating in beauty contests is burdensome for participants. .690 -.046 .298
The venue's amenities are lacking. .593 .156 .297
Participating in beauty contests does not help improve school classes or practical skills. -.001 .886 .038
Participating in several beauty contests is not educationally useful. .036 .875 .044
Preparing work for a beauty contest has little to do with improving practical skills. -.001 .863 .145
Training to prepare for participation in beauty competitions does not achieve the same results. .024 .851 .101
There are topics that are not conducive to the development of beauty creativity. -.005 .839 .118
Due to the lack of diversity in beauty competition events, it is difficult to link them to educational programs. .092 .719 -.182
There is a lack of experiential elements for general visitors. .376 .117 .865
There is no network foundation for attracting overseas participants. .390 .074 .851
Beauty contests have many shortcomings in terms of artistic and cultural value. .369 .043 .842
The scale and level of beauty competitions do not reach the level of international competitions. .390 .044 .827
Eigenvalue 5.705 4.351 3.429
Variance explained (%) 30.024 22.899 18.045
Cumulative Explanation (%) 30.024 52.923 70.968
Reliability .917 .912 .951

KMO=.896, Bartlett's test χ²=3179.072(df=171, p=.000)

Table 3.
Verification of Validity and Reliability of Beauty Contest Improvement Plan
Question Ingredient
Competition operation Cultural value Competition event & education
Consideration for participants and safety accident measures are necessary. .840 .156 .130
The movement route and stadium layout of the competition venue must be organized to be convenient for participants. .789 .176 .155
The waiting space must be expanded to accommodate participants and models. .772 .046 .218
The focus should be on improving the quality of beauty contests rather than the quantitative scale. .769 .066 .266
The scheduled competition schedule and time must be observed. .730 .154 .334
Competition rules and judging regulations must be sufficiently publicized in advance. .729 .154 .368
The professionalism of the staff conducting the beauty contest must be secured. .718 -.102 .213
Beauty competition expertise must be utilized to differentiate each competition. .717 .082 .243
The results of the beauty contest screening must be made public. .666 .199 .173
The number of service personnel required to run beauty contests must be increased. .622 .061 -.032
For the development of beauty contests, festival elements for general visitors must be increased. .109 .934 .118
The value of the competition must be made known to the general public. .091 .898 .192
In addition to beauty contests, the proportion of side events (performances, etc.) should be increased. .092 .878 .045
A network foundation must be formed to attract overseas participants. .166 .840 .049
Competitions that fit the trend must be developed. .137 .166 .866
Education programs to prepare for beauty competitions must be diversified. .211 .136 .855
Competition events that can improve participants' practical skills must be developed. .373 .075 .767
Public confidence must be increased so that beauty contest awards can be recognized in the field. .305 .036 .757
Eigenvalue 5.788 3.376 3.240
Variance explained (%) 32.155 18.756 17.998
Cumulative Explanation (%) 32.155 50.910 68.908
Reliability .917 .917 .882

KMO=.901, Bartlett's test χ²=2590.765(df=153, p=.000)

Table 4.
Awareness of Overall Beauty Contest Problems
factor Question Average (M) Standard deviation (SD)
Operate and service part Beauty contests only present a general purpose and no specialized strategies for each contest are provided. 3.94 1.028
There is a lack of promotion and information on beauty contests. 4.07 0.970
The beauty contest does not proceed as planned. 3.77 1.094
The cost of participating in beauty contests is burdensome for participants. 4.17 0.891
The venue's amenities are lacking. 3.54 1.397
There are no safety accident measures in place at the competition venue. 3.95 1.102
The review regulations are not specific and the evaluation criteria are subjective. 3.97 1.145
There is a lack of consideration for participants (waiting room, provision of meals, etc.). 4.35 0.862
There is a lack of originality due to the standardized operation of beauty contests. 4.11 1.116
3.99 0.835
Educational part Due to the lack of diversity in beauty competition events, it is difficult to link them to educational programs. 1.65 1.015
Participating in beauty contests does not help improve school classes or practical skills. 1.38 0.789
Participating in several beauty contests is not educationally useful. 1.36 0.761
Preparing work for a beauty contest has little to do with improving practical skills. 1.41 0.787
Training to prepare for participation in beauty competitions does not achieve the same results. 1.47 0.886
There are topics that are not conducive to the development of beauty creativity. 1.50 0.864
1.46 0.712
Cultural values part There is a lack of experiential elements for general visitors. 3.90 1.092
There is no network foundation for attracting overseas participants. 3.94 1.081
Beauty contests have many shortcomings in terms of artistic and cultural value. 3.82 1.129
The scale and level of beauty competitions do not reach the level of international competitions. 3.98 1.055
3.91 1.018
Total 3.17 0.625
Table 5.
Differences in Perception of Problems in Beauty Contests According to General Characteristics
Division Recognizing on problem of beauty contests
Total
Operation & service
Education
Cultural value

M SD M SD M SD M SD
Gender Male 3.80 .793 1.39 .546 3.67 .983 3.01 .573
Female 4.04 .842 1.48 .756 3.98 1.020 3.22 .634
t-value(p) -1.759(.080) -.816(.415) -1.889(.060) -2.061*(.041)
Age 20's 3.99 .905 1.46 .769 4.02 1.019 3.20 .664
30's 4.08 .722 1.43 .674 3.88 1.043 3.20 .607
40's 3.84 .720 1.52 .689 3.69 .913 3.08 .483
Over 50s 3.88 1.155 1.42 .539 3.80 1.177 3.09 .804
F-value(p) .680(.565) .133(.940) .946(.420) .431(.731)
Education Graduate of junior college 4.09 .769 1.41 .629 4.12 .952 3.25 .579
Graduate of university 4.03 .788 1.38 .598 3.90 .973 3.17 .567
Graduate school attandance/graduation 3.88 .924 1.60 .871 3.84 1.109 3.15 .725
F-value(p) .933(.395) 2.178(.116) .701(.497) .224(.799)
Marital status Single 3.94 .893 1.45 .679 3.90 1.051 3.14 .658
Married 4.06 .731 1.49 .767 3.92 .968 3.22 .569
t-value(p) -.967(.335) -.421(.674) -.087(.931) -.793(.429)
Salary Less than 3 million won 3.46a .896 1.64 .711 3.58a 1.097 2.91a .717
Less than 3-4 million won 4.10b .726 1.30 .405 4.23b .739 3.24b .485
Less than 4-5 million won 4.20b .620 1.53 .935 4.02ab .858 3.32b .539
More than 5 million won 3.94b .949 1.42 .605 3.74ab 1.202 3.10ab .697
F-value(p) 6.229***(.000) 1.657(.178) 3.467*(.017) 3.576*(.015)
Beauty major field Make up 4.02 .827 1.46 .849 4.12 .830 3.23 .656
Nail art 3.99 1.014 1.35 .816 3.74 1.073 3.11 .706
Eyelashes 4.05 1.073 1.76 1.160 4.09 1.179 3.33 .886
Waxing 3.76 .862 1.38 .582 3.79 1.026 3.01 .648
Skin beauty 3.86 .877 1.60 .691 3.99 .991 3.17 .621
Scalp 4.38 .408 1.27 .297 4.07 1.035 3.33 .368
Hair 4.10 .728 1.38 .495 3.88 1.083 3.19 .524
Barber 4.24 .528 1.56 .975 3.97 .645 3.34 .459
Permanent makeup 4.04 .662 1.48 .676 3.82 1.273 3.18 .642
Scalp Art (SMP) 3.26 1.183 1.21 .365 3.09 1.195 2.58 .763
F-value(p) 1.597(.118) .765(.649) .904(.523) 1.341(.218)
Beauty Work experience less than 5 years 3.33a 1.095 1.46 .667 3.53a 1.093 2.78a .811
Less than 5-10 years 4.19b .646 1.43 .746 4.09b .947 3.30b .525
Less than 10-15 years 4.00b .741 1.38 .507 3.80ab .967 3.13b .555
over 15 years 3.81b .960 1.72 .790 3.67ab 1.159 3.12b .701
F-value(p) 10.103***(.000) 1.424(.237) 3.321*(.021) 6.017**(.001)
Beauty certification and number of completions 1 3.08a .711 2.25 1.101 3.81 .554 2.97ab .460
2 3.41ab .992 1.67 .764 3.56 1.137 2.89a .824
3 3.69ab .736 1.47 .897 3.66 .886 2.98ab .623
4 3.80ab .990 1.51 .797 3.67 1.112 3.05ab .802
5 or more 4.19b .734 1.40 .609 4.06 1.006 3.28b .538
F-value(p) 6.554***(.000) 1.781(.134) 1.992(.097) 2.807*(.027)
Number of beauty contest experiences 4 times or less 3.53 .871 1.86 1.105 3.78 .833 3.06 .751
5 or more times 4.07 .801 1.38 .580 3.93 1.050 3.19 .597
t-value(p) -3.501**(.001) 2.427*(.020) -.784(.434) -1.153(.250)
Beauty Contest Job Department Organizing committee member 3.99 .854 1.61 .866 3.94 .971 3.23 .645
jury judge 3.98 .829 1.39 .618 3.89 1.042 3.15 .616
t-value(p) .073(.942) 1.853(.067) .295(.768) .891(.374)
Total 3.99 .835 1.46 .712 3.91 1.018 3.17 .625

* p<.05,

** p<.01,

*** p<.001,

Scheffé : a<b

Table 6.
Measures to Improve Overall Beauty Competitions
Factor Question Average (M) Standard deviation (SD)
Competition operation The results of the beauty contest screening must be made public. 4.29 .682
The focus should be on improving the quality of beauty contests rather than the quantitative scale. 4.52 .624
Beauty competition expertise must be utilized to differentiate each competition. 4.51 .600
The professionalism of the staff conducting the beauty contest must be secured. 4.55 .638
The number of service personnel required to run beauty contests must be increased. 4.19 .876
The movement route and stadium layout of the competition venue must be designed to be convenient for participants. 4.55 .614
Consideration for participants and safety accident measures are necessary. 4.58 .643
The waiting space must be expanded to accommodate participants and models. 4.67 .594
The scheduled competition schedule and time must be observed. 4.65 .572
Competition rules and judging regulations must be sufficiently publicized in advance. 4.69 .552
4.52 .488
Competition event & education Public confidence must be increased so that beauty contest awards can be recognized in the field. 4.59 .577
Education programs to prepare for beauty competitions must be diversified. 4.63 .514
Competitions that fit the trend must be developed. 4.57 .544
Competition events that can improve participants' practical skills must be developed. 4.67 .513
4.61 .462
Culture value In addition to beauty contests, the proportion of side events (performances, etc.) should be increased. 3.97 1.099
For the development of beauty contests, festival elements for general visitors must be increased. 4.21 .877
The value of the competition must be made known to the general public. 4.25 .814
A network foundation must be formed to attract overseas participants. 4.41 .830
4.21 .816
Total 4.47 .428
Table 7.
Differences in Improvement Plans for Beauty Contests According to General Characteristics
Division Improvement plan for beauty contest
Total
Competition operation
Competition event & education
Culture value

M SD M SD M SD M SD
Gender Male 4.53 .494 4.52 .467 4.10 .768 4.43 .423
Female 4.51 .486 4.64 .459 4.24 .830 4.48 .430
t-value(p) .203(.839) -1.592(.113) -1.022(.308) -.684(.495)
Age 20's 4.54 .471 4.61 .451 4.14 .944 4.47 .419
30's 4.58 .456 4.68 .457 4.37 .591 4.55 .388
40's 4.39 .592 4.56 .50 4.08 .834 4.36 .511
Over 50s 4.40 .407 4.39 .424 4.30 .631 4.37 .403
F-value(p) 1.312(.272) 1.493(.218) 1.365(.255) 1.740(.160)
Education Graduate of junior college 4.62 .302 4.64 .433 4.26 .694 4.54 .299
Graduate of university 4.47 .559 4.60 .471 4.09 .876 4.41 .462
Graduate of high school 4.56 .411 4.63 .464 4.37 .736 4.53 .404
F-value(p) 1.263(.285) .144(.866) 2.575(.079) 2.026(.135)
Marital status Single 4.53 .510 4.61 .483 4.20 .868 4.47 .448
Married 4.50 .449 4.61 .428 4.22 .727 4.46 .396
t-value(p) .367(.714) -.008(.994) -.200(.842) .146(.884)
Salary Less than 3 million won 4.44 .568 4.45 .543 4.02 .924 4.35 .481
Less than 3-4 million won 4.56 .478 4.67 .445 4.18 .917 4.50 .412
Less than 4-5 million won 4.53 .476 4.64 .425 4.24 .751 4.49 .405
More than 5 million won 4.52 .470 4.62 .461 4.28 .757 4.49 .435
F-value(p) .366(.778) 1.603(.190) .792(.500) .973(.407)
Beauty major field Make up 4.58 .392 4.62 .403 4.45 .573 4.56 .347
Nail art 4.32 .675 4.53 .579 4.24 .609 4.35 .537
Eyelashes 4.49 .611 4.64 .479 3.95 1.10 4.40 .520
Waxing 4.65 .339 4.64 .472 4.32 .708 4.58 .325
Skin beauty 4.45 .577 4.57 .510 4.19 .917 4.42 .516
Scalp 4.52 .360 4.71 .390 4.20 .996 4.49 .386
Hair 4.61 .374 4.59 .432 4.16 .912 4.50 .356
Barber 4.49 .363 4.69 .461 4.13 .780 4.45 .364
Permanent makup 4.54 .390 4.66 .411 4.05 .845 4.46 .354
Scalp Art(SMP) 4.43 .822 4.56 .547 4.25 .463 4.42 .619
F-value(p) .785(.631) .258(.985) .491(.879) .551(.836)
Beauty work experience Beauty Less than 5 years 4.46 .548 4.57 .517 3.96 .905 4.37 .458
Less than 5-10 years 4.57 .432 4.65 .431 4.25 .814 4.51 .385
Less than 10-15 years 4.54 .442 4.63 .437 4.36 .651 4.52 .383
over 15 years 4.34 .652 4.48 .552 4.15 .872 4.33 .579
F-value(p) 1.620(.186) 1.083(.357) 1.439(.233) 1.937(.125)
Beauty certification and number of completions 1 4.15 .191 4.31 .473 4.19 .554 4.19 .329
2 4.52 .619 4.46 .539 4.08 .680 4.41 .554
3 4.53 .514 4.58 .510 4.15 .746 4.46 .440
4 4.55 .415 4.47 .516 4.07 .750 4.42 .361
5 or more 4.52 .488 4.68 .418 4.27 .868 4.50 .429
F-value(p) .604(.660) 2.277(.062) .506(.732) .693(.598)
Number of beauty contest experiences 4 times or less 4.43 .688 4.41 .596 4.07 .610 4.34 .571
5 or more times 4.53 .438 4.65 .422 4.24 .849 4.49 .392
t-value(p) -.783(.438) -2.245*(.031) -1.087(.278) -1.403(.169)
Beauty contest Job cepartment Organizing committee member 4.54 .435 4.65 .459 4.34 .715 4.52 .411
Jury judge 4.51 .510 4.59 .464 4.15 .855 4.45 .435
t-value(p) .487(.627) .857(.392) 1.553(.122) 1.171(.243)
Total 4.52 .487 4.61 .462 4.21 .816 4.47 .428

* p<.05

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